Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından açıklanan yeni emeklilik tablosu, özellikle 45, 46 ve 47 yaş grubundaki vatandaşlar için önemli avantajlar sunuyor. Milyonlarca çalışan, bu yenilik sayesinde emeklilik hayallerine daha erken kavuşma şansı yakalıyor.
ERKEN EMEKLİLİKTE DEVRİM NİTELİĞİNDE YENİLİKLER
Yeni düzenlemede, sigorta başlangıç tarihi, prim ödeme gün sayısı, sağlık durumu ve çalışma koşulları gibi birçok kriter göz önünde bulunduruluyor. Bu kapsamda, engellilik durumu, malulen emeklilik hakkı ve ağır işlerde çalışanlara yönelik yıpranma payı gibi önemli unsurlar değerlendirilerek, erken emeklilik şartları yeniden yapılandırıldı. Özellikle 1999 sonrası sigortalı olan vatandaşlar, mevcut sisteme göre daha erken yaşta emekli olabilme imkânına kavuşuyor.
ENGELLİLİK DURUMUNA GÖRE ERKEN EMEKLİLİK FIRSATLARI
Engellilik oranına bağlı olarak erken emeklilikte farklı şartlar uygulanıyor:
• %60 ve üzeri engel oranı: 15 yıl sigortalılık süresi ile emeklilik mümkün.
• %50-%59 arası engel oranı: 16 yıl sigortalılık ve 4.320 prim günü şartı aranıyor.
• %40-%49 arası engel oranı: 18 yıl sigortalılık ve 4.680 prim günü ile erken emeklilik hakkı doğuyor.
MALULEN EMEKLİLİKTE YENİ DÜZENLEMELER
SGK, malulen emeklilik şartlarını da yeniden ele alarak, kişinin iş gücü kaybını daha doğru hesaplayacak bir sistem getirdi. Eskiden en az %60 iş gücü kaybı, 10 yıl sigortalılık süresi ve 1800 prim günü aranırken; artık çalışılan işin niteliği de göz önünde bulunduruluyor. Kanser, epilepsi, Parkinson, beyin tümörleri, organ nakli gibi ciddi hastalıklar malulen emeklilik kapsamında değerlendiriliyor.
BAŞVURU SÜRECİ VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKENLER
Erken emeklilik fırsatlarından faydalanabilmek için, SGK tarafından belirlenen şartları taşıyan vatandaşların tam teşekküllü bir hastaneden sağlık raporu almaları gerekmekte. Başvuru süreci ise SGK’ya yapılan müracaat ve hastane sevk raporu ile başlıyor. Detaylı bilgi ve güncel duyurular için SGK’nın resmi kaynaklarını takip etmek oldukça önemli.
